Konsultan Pendamping UMKM Senior Spesialis Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia

Detail Skema

Mengembangkan Jejaring Kerja Lembaga Pendamping UMKM

Melakukan Identifikasi Permasalahan dan Analisis Kebutuhan (Needs Assessment) Pendampingan UMKM

Membuat Rencana Pendampingan UMKM

Membuat Laporan Penilaian Hasil Pendampingan UMKM

Merumuskan Strategi dan Kebijakan Pengelolaan SDM yang Selaras Dengan Strategi Organisasi *

Menyusun Uraian Jabatan *

Menetapkan Kebutuhan akan Pekerja *

Melaksanakan Pencarian Sumber Calon Pekerja (Rekrutmen) *

Merumuskan Kebutuhan Organisasi yang selaras dengan Strategi Organisasi

Menyusun Intervensi Teknologi

Merancang Model Kompetensi

Menyusun Program Pelatihan Kerja